企業の求人情報を見ると、「諸手当」という表記を目にすることも多いでしょう。
しかし、一体この「諸手当」の具体性がよく分からないといった方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回は、この諸手当について紹介します。
▼諸手当とは？
__時間外労働手当
諸手当のなかでも目にする機会が多いのが「時間外労働手当」です。
この時間外労働手当をわかりやすくいうと、残業手当や休日出勤手当を意味します。
企業の定時時間を超えて業務した場合や、休日に出勤した場合に支払われる手当です。
__役職・資格手当
役職・資格手当は、役職についた場合や特別な資格を所持していた場合に支払われる手当のことです。
資格がないと働くことができない職種や、資格がなくても働ける職種だとしても資格を持つ人は優遇して手当が受けられる企業もあります。
__家族・住宅手当
家族・住宅手当は、扶養家族がいる場合に基本給与とは別に手当が受けられたり、住宅に関わる費用の補助が受けれる手当です。
企業によっては、家族の人数に応じて手当を出している場合もあります。
__通勤手当
通勤手当とは、会社に通勤する際に生じる費用を補助する手当のことをいいます。
通勤に関わる費用の全額を支給している場合や、一部支給している場合など企業によって補助の範囲は変わってきます。
▼まとめ
今回は、諸手当についてご紹介しました。
企業によりますが、さまざまな目的の手当があります。
さらに受けられる条件や手当にも差があるので、諸手当の内容を確認するようにしましょう。
岐阜県の製造業「有限会社太成ゴム工業」は、充実した福利厚生を整えています。
従業員が安心した生活を送れるよう、制度を整えていますので、ぜひご応募ください。
